專家解讀：周恩來與陳云工作作風和行政特色異同【3】

　　（四)謙虛謹慎的作風

　　謙虛謹慎也是周恩來和陳云共同的優秀作風。他們皆虛懷若谷，嚴于自律，反對宣傳和突出個人，從未有任何私欲。周恩來一生兢兢業業、勤勤懇懇地為黨工作，從不爭權奪利、甘當助手的精神，得到了黨內外各界人士的一致贊譽。陳云同樣也是淡泊名利、默默無聞地為黨和人民奉獻。新中國成立初期，他就自己的工資待遇問題親自給中組部打電話，要求把自己的工資定為二級。［12］在黨的八大召開前，中央決定增補陳云為副主席，他謙虛地表示自己不行，不必加他。為此，毛澤東在中共七屆七中全會上專門評價說：“我看他這個人是個好人，他比較公道、能干，比較穩當，他看問題有眼光……不要看他和平得很，但他看問題尖銳，能抓住要點。所以，我看陳云同志行。”［13］

　　周恩來始終把個人融入集體之中。他認為黨是一個集體，是有組織的。黨的領導是組織領導，不是個人領導。他非常善于在領導集體中找到自己的恰當位置，并在這個位置上出色地完成各項工作。他時時想到的是“戒慎恐懼”“戒慎恐懼”是中國古代傳統的修身方法，《中庸》說：“戒慎于其所不睹，恐懼于其所不聞。”。陳云專門論述過怎樣正確看待個人在歷史中的作用問題，他指出：“對這個功勞怎樣看法？我說這里有三個因素：頭一個是人民的力量，第二是黨的領導，第三才輪到個人。”“我們是黨員，在黨的領導下，適合老百姓的要求，做了一點事，如此而已，一點不能驕傲。”［14］

　　(五)艱苦樸素和清正廉潔的作風

　　周恩來和陳云都有著勤儉節約的精神和艱苦樸素的作風，他們始終保持著清正廉潔、克己奉公的優秀共產黨員的本色，是黨內公認的遵章守紀，嚴格自律的楷模，堅決反對任何貪污腐化行為。周恩來對家鄉干部帶給他的土產品，要么退回要么高價付款。1973年9月16日，周恩來送走法國客人后，在回招待所的途中，他請身邊工作人員到杭州樓外樓吃飯。飯后他讓警衛員去結賬，第一次飯店收了10元錢，周恩來覺得飯費不對讓警衛員去補款，飯店又收了10元錢，周恩來第三次要求警衛員去補齊了飯費。［15］陳云一貫公私分明，一點小事也不放過。他曾立下不收禮的規矩，要求工作人員，凡有人來送禮必須向他報告，不得擅自收下，并把自己的稿費先后捐贈給希望工程和北方曲藝學校。他下基層時總是強調艱苦奮斗，反對鋪張浪費，并嚴格規定自己的伙食標準。他用東西也很節約，一個皮箱從延安時期用到解放后很長時間，3個刮胡刀刀片用了10年。［10］(p��335)

　　周恩來和陳云不但廉潔自律，而且很注意對其他干部、身邊工作人員和親屬加強教育、嚴格管理。周恩來專門講過領導干部一定要過好“五關”的問題，其核心就是要求共產黨員樹立良好的工作作風和生活作風。“五關”即思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關。詳見《周恩來選集》下卷，第423～428頁。陳云清醒地認識到，黨的干部手中都大大小小地擁有一定的權力，如果缺乏監督、犯了錯誤，不但會脫離群眾，更會嚴重地損害群眾利益。因此他諄諄告誡黨內同志：“黨性原則和黨的紀律不存在‘松綁’的問題”，必須對干部進行檢查監督和紀律約束。他提出要兩個文明一起抓，關鍵是搞好執政黨的黨風，“提高共產黨員的黨性覺悟，堅定地保持共產主義的純潔性”。［3］(pp��275，348)